Kariyer Koçluğu

"Kariyer, kişilerin bireysel sorumluluğudur" inancından hareketle kişilerin kariyerlerini etkin, verimli ve sonuç odaklı planlayabilmelerini sağlayacak araçlarla kişilerin buluşmasını hedefler. Belbin Getset Kariyer Gelişim Envanteri ve mesleki seçim rehberini içeren danışmanlık hizmetidir.

0(0 İnceleme) 0 Kayıtlı Kullanıcı
Neler Öğreneceğim?
  • Güçlü Yönlerim Neler?
  • Gelişim Adımlar Neler?
  • Kariyerimi Planlama
  • Eylem Adımlarım
Açıklama

Kişinin işe sağladığı katkı açısından kendi rolünü nasıl algıladığı, potansiyelinden en etkin şekilde nasıl faydalanılacağını ve eğer istenirse 360 derece (yönetici, çalışma arkadaşları ve varsa astlarının) onu nasıl gördüklerini değerlendiren bu metot, güçlü yönler ve gelişim alanlarına ilişkin kritik bulguları ortaya çıkarır.  Kişilerin kariyerlerinde ilerlemeleri için gizli kalmış yeteneklerini veya fark etmedikleri kör noktalarını ortaya çıkarmalarına olanak tanıyan bu metot, kişilerin davranış özelliklerini ve çalışma tarzlarını belirlememizi sağlar. Kişilerin hangi tarz yönetici ve çalışma arkadaşlarıyla, nasıl bir ortamda en güçlü şekilde potansiyellerini göstereceklerine ilişkin öneriler sunar. Bu rapor kişilerin kendisi ile ilgili farkındalığını geliştirmesine ve kariyer yolundaki en güçlü potansiyelini ortaya çıkartmasına olanak tanır. Rapor 13 sayfadır. 

Kişiye değerlendirme raporu dikkate alınarak yaklaşık bir saat süreli, bireysel geribildirim verilir. Görüşme sonrasında, kişiye hedefleri doğrultusunda gelişim planı oluşturulur. İhtiyaç doğrultusunda kariyer gelişimine yönelik yetkinliklerini geliştirmesi için koçluk seansları sonrasında belirlenir. 

Kişilere uygulanan Belbin Getset Kariyer Gelişim Envanteri ve mesleki seçim rehberi sonuçları birebir seans ile paylaşılır, kişiye bireysel geri bildirim verilir, eylem adımlarını planlaması desteklenir. Seans ortalama 1-1,5 saat sürmekte olup envanter uygulaması online sistem üzerinden 20 dk sürmektedir.


Envanter sonuçlarının paylaşıldığı ve geri bildirimin verildiği ana yapılandırılmış seans dışında kişilere ayrıca koçluk hizmeti 4- 6 seanslık ilave paketler olarak sunulmaktadır.
Eğitim İçeriği
1 Konu
Kariyer Kimin Sorumluluğu?
1 Konu 00:27:20 Saat
  • Kariyer Kimin Sorumluluğu? 00:27:20
Eğitimci Hakkında

HANDE MİSTİLİ

Rego Now Akademi Kurucu, Eğitmen, Yazar, Profesyonel Koç

1976 yılında İstanbul’da doğdu. İstanbul Üniversite Turizm Otelcilik İşletmeciliği ve İstanbul Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimlerini tamamladı. 25 yıllık çalışma hayatını satış destekten yönetim kurulu üyeliğine kadar çeşitli pozisyonları deneyimleme şansı bularak tamamladı.

Erickson Uluslararası Koçluk Okulu’nun Birey ve Takım Koçluğu, NLP Practioner ve Master, Judith Kravitz ile Transformal Nefes, Marilyn Atkinson ile İleri Metoforlarla Koçluk ve Rüya Çalışmaları, Kuantum fizikçi Dr. Peter Stefany ile Dört Kadranlı Quantum Düşünme, Bilinç Aşamaları Farkındalığı ( Advance of Sipirit), Bütünsel Beyin Kuantum Kitap Okuma, Theta Healing, Ayşe Nilgün Arıt ile Maya Şaman Şifası, Zeynep Aksoy ile Mindfulness Temelli Yin Yoga Eğitmenliği, Mindfulness Enstitütüsü’nde MBSR, Oxford Universitesi, MBCT, David Cornell eğitimlerini tamamladı. Halen Joe Dispenza ve Echart Tolle online eğitim programlarında insanı ve sistemlerini anlama çalışmalarına devam etmekte ve Peter Levine ile Stephan Porgey’in travma terapisi ve 3’lü sinir sistemi alanındaki çalışmaları üzerinde insanı ve sistemlerini anlama alanlarında merakını korumaktadır.

Çırağan Palace The Kemspinski’de stajer olarak başlayan çalışma hayatında satış destekten, yönetim kurulu üyeliğine kadar uzanan farklı sektörlerde deneyim kazanmasına aracılık eden görevlerde bulundu. Sırası ile The Shell Co. Of Turkey, Boyner Holding ve OYAK Gubu’nda çalışma hayatını sürdürdü. Son çalışma yeri OYAK Otomotiv ve Çimento Grubu şirketlerinde (toplam 14 şirket) İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü pozisyonunu yönetti. Türkiye’nin ilk online eğitim platformu OYAK Akademi’yi 2006 yılında inşa ederek Türkiye’nin 7 coğrafi bölgesine yayılmış insan kaynağının yetkinlik tabanlı gelişim programlarını tasarladı ve yönetti.

2009 yılında Türkiye’de ilk değerlilik tabanlı kişisel gelişim eğitim modülünü tasarladı. Modüllerde amaç belirleyebilme ve inisiyatif alabilme, öz farkındalık ve yönetmek ne demek programlarını 4 yıl boyunca devam ettirerek bireylerin gelişen yetkinliklerinin yanında bireysel farkındalıklarının artmasına, öz değerlendirme yapabilmelerini sağlama, bireysel ışıklarını ortaya çıkarabilme programlarını yarattı. Sayısız mühendisin genel müdürlüğe hazırlık programlarını tasarladı, görevde bulunduğu süre içerisinde sayısız üst düzey yönetici yetiştirdi.  Görev aldığı yapılarda satın – alma ve birleşme, süreç analizi, ERP kurulumu, yeniden yapılandırma proje liderliğini yürüttü. Koordinatörlüğünü yaptığı Kurumsal Sosyal Sorumluluk projelerinde ödüller alan, OYAK Grubu’nun iletişim matriksinin oluşturulması ve paydaşları ile iletişim projelerinin yürütülmesi görevlerini yerine getirdi. Eğitmenlik faaliyetlerine çalıştığı gruplar içinde başladı.

2016 yılı itibarı ile de Rego Now çatısı altında bireysel ve kurumsal dönüşüm programlarını yürütmektedir.

Sabancı Üniversite – EDU bünyesinde eğitmenlik, Enocta kurumsal online eğitimler platformu için içerik üreticiliği yapmaktadır.

2019 yılında Doğan Novus’tan çıkan Benim Adım Can isimli, Türkiye’de örneği az bulunan kendi kendine koçluk egzersiz kitabının yazarıdır.

Mindfulness - bilinçli farkındalık öğretisinin içselleştirilmesi ve egzersizlerin ötesinde felsefesinin anlaşılması için bireylere nefes farkındalığı, meditasyon dersleri vermeye devam etmektedir. Yaratıcı düşünce, birey ve takım koçluğu çalışmalarını devam ettirmektedir.

Yaratıcı çalışmalar içinde yer almak, keşfetmek ve içinde bitmeyen merakı beslemek en önemli besin kaynağı olup scuba diving, seramik ve sürekli eğitim ile insanı anlama yolculuğunu devam ettirmektedir.

Bir erkek çocuk annesi, DŞ Cemiyeti, TEGEP, Arya Kadın Platformu, Türkiye Halkla İlişkiler Derneği ve ICF üyesidir.

Telefon: 0532 663 7672

2. Eğitimci Hakkında

Deniz Dinç

Sierra İK ve Yönetim Danışmanlığı - Kurucu

1978 İstanbul doğumludur. St. Georg Avusturya Lisesi ve Boston Üniversitesi Ekonomi ve Psikoloji bölümlerinden mezun oldu.

İş hayatına 2001 yılında Tiglon/Warner Bros Türkiye firmasında pazarlama departmanında başladı. 2002-2005 yılları arasında kariyerine tekstil sektöründe ürün yönetimi alanında devam etti. 2005 yılında Saville & Holdsworth Limited-SHL Türkiye’de çalışmaya başlayarak İnsan Kaynakları alanına kaydı. 3 yıl bu kurumda çalıştıktan sonra kendi firması Sierra İK ve Yönetim Danışmanlığını kurdu. 2008- 2013 yılları arasında Corio Türkiye Gayrimenkul firmasına İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi departmanının kurulumu konusunda tüm süreçlerde danışmanlık ve koçluk desteği verdi.

2013-2016 yılları arasında Oyak Çimento Grubu’nun yetkili danışmanı olarak Eğitim ve İK süreçlerinin kurulumu, işe alım ve terfilerde Ölçme Değerlendirme Merkezi süreçlerinin kurulum ve uygulaması konusunda danışmanlık desteği verdi.

Belbin Takım Rolleri Akreditasyon Eğitimlerinin Türkiye'deki tek yetkili eğitmenidir. 2009 yılında Belbin araçlarını Türkiye’ye getirmiş, geçerlilik ve güvenirlilik çalışmalarını tamamlamış, uygulamalarını gerçekleştirerek, Belbin Türkiye Temsilciliğini yapmaktadır.

Çok uluslu ve Türk şirketlerine İK Sistem kurulumları ve uygulamaları, takım eğitimleri, ölçme değerlendirme merkezi çalışmaları ve performans ve yetenek yönetimi alanlarında hizmet vermektedir. Yüzlerce farklı üst ve orta düzey yöneticisine gelişim amaçlı kişilik envanteri, 360 derece yetkinlik değerlendirmeleri ve ölçme değerlendirme ve geliştirme merkezi uygulamalarına dair 10.000 saatin üzerinde kişiye özel geribildirim seansları ve ekip eğitimleri vermiştir. Takım eğitimleri, ölçme-değerlendirme merkezi teknikleri, psikometrik araçların uygulanması, 360 derece geribildirimleri, yetkinlik bazlı ölçme-değerlendirme teknikleri ve yetkinlik bazlı mülakatlar konularında sertifika programlarını tamamlamıştır.

Başlıca uzmanlık alanları olarak; Belbin Takım Eğitimleri, Belbin Uluslararası Sertifika Eğitimi, Ölçme Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Çalışmaları, 360 Derece Geribildirimler, Performans ve Yetenek Yönetimi, Performans Temelli Hedef Belirleme Eğitimleri, Yetkinlik Belirleme Çalışmaları, Profesyonel Koçluk, Takım Koçluğu, Yetkinlik Bazlı Mülakatları sayabiliriz.

Behavioral Coaching Institute tarafından verilen ve Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından tanınan “Master Coach” ve Erickson College ‘The Art of Science of Coaching’ ve Organizational and Relationship Systems Coaching Fundamentals, Gestalt Center for Coaching tarafından verilen "Presence and the Use of Self" sertifikalarına ve Transaksiyonel Analiz 101 sertifikasına sahiptir.


Deniz Dinç Sierra

İK ve Yönetim Danışmanlığı

Belbin Takım Rolleri Türkiye Temsilcisi

www.sierradanismanlik.com

İncelemeler
0
Ortalama puan
  • 0%
  • 0%
  • 0%
  • 0%
  • 0%
Yorumlar
750 TL
Satın Al
Detaylar:
  • 00:27:20 Saat Video
  • 1 Konu
  • Ömür boyu erişim
  • Mobil ve Web